会社設立 - 会社設立ガイド

もしマンションやアパートなどを1棟買いしてマンション・アパート経営した場合で、管理を管理会社にまかせた場合は会社設立しないとダメなんですか?会社設立する必要はないですか?....

有限会社設立と同時に本社を借りた場合7月1日から会社を設立するのですが本社を個人で契約して保証金などを支払いました。設立以前なので法人契約は出来ません。この場合は家賃や保証金を私個人の出費になるのでしょうか?....

会社設立時に友人などから300万円借り、有限会社を設立したとします。設立後にその借りた金額を友人に会社の資本金から返却していくと言うことは可能なのでしょうか?....

これまで個人事業主としてやってきましたが、会社設立して取締役になれば社会保険に加入できるのでしょうか?国民健康保険と比べて、あきらかに有利といえるのでしょうか?会社設立の手続きはどのようなところに依頼すればいいのでしょうか?....

?なお会社の就業規則には在籍するものは他への就職ができないとなっています。就職と設立では厳密には違うと思いますが、基本的に何処までの活動なら一般的に許されるものでしょうか?出資者を探したり、会社設立の....

IT系の企業に勤めている方に質問です。http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s00860.jsp?jb_type_long_cd=0500000000のような未経験ＯＫのＩＴ関連の企業に、正社員で、転職したいと考えています。ＩＴ業界のデメリットって、どのような物が主ですか？求人情報見ていると良い事ばかりしか書いていないので、なかなかわかりません。あと、下記の項目についての内情を教えて頂けると嬉しいです・趣味でアフィリエイトサイトを運営している程度のスキルしかありませんが、パソコン関係を学んでいくのには抵抗は無く、むしろ好きです。未経験２５歳からでも大丈夫でしょうか？・人間関係（体育会系のノリ？人付き合い少ない？ギスギスしている？）・身だしなみ（クールビス有り？１年中スーツ？私服ＯＫ？）・未経験の中途社員が、知識を習得していく為の機会や制度は、求人情報に記載されているのを信じてよいのか？・勤務時間（私の現職の勤務時間は約１３時間です。残業時間はどの程度？）・給与（将来家族持って生きていける程度には稼げるのか？残業代はでるのか？）・３５歳定年説の真偽（役職やポストが変わっても６０歳位までは、いちお、働いていけるのか？）・すばり、やばそうなブラック企業（ＤＱＮ企業）の見分け方は？

フリーで仕事を始めるには？まず、フリーで仕事をするには、何か必要な手続き等あるのでしょうか。会社設立などすべきですか？会計は？銀行口座は？全く何も解からないのでフリーで仕事をされている方、教えてください。できるだけ詳しく書いていただけると助かります！宜しくおねがいします。

1円から起業ができるそうですが、会社を設立するにはどのような手続きが必要なのでしょうか？

ここで相談する事ではないとは思うのですが・・・（長文です）父が水産加工場（主にホタテ生玉）をやってます。有限会社で名義（代表取締役社長）は嫁に行った私の妹で、会社の借金や未払いも多額あります。冬は仕事がないんですが、毎月返済しないといけません。市場に出荷して（卸売り）、小売はやってません。運賃は当社持ち、原料の値段に比べ、市場での値段が安いので赤字です。漁師の方は毎年原料を値上げするのに、市場では年々安くなってます。会社が続かないので、会社を辞めると父が言うのです。私はバセドウ病で、なかなか就職が出来ず、父の会社で働いてるので、この会社がなくなったら不安です。以前は私も生活保護の相談をした時、病気だから生活保護受けれると言われたけど今は生活保護受給者の数を減らしてるらしいので、私も受けれるかはわかりません。母ももう年で、地元ではなかなか仕事がありません。それで母は、「私達に死ねっていうのか」って父のいないところで泣いています。それより一番嫌なのは、妹に多大な迷惑がかかると思うと、かわいそうでなりません。妹は、この会社で役員報酬5万円（月）もらってますが、専業主婦なので、他に収入ありません。妹が会社の名義になってる事は、妹の旦那の両親は知りません。妹夫婦は旦那の両親に、同居の為に家を新築してもらって、一緒に住んでます。会社設立当時、妹は生保レディをやっていて、それなりに収入もあったので父は妹は信用があると見込んで、代表取締役にしたのですが今の父は、私達が妹の事をかわいそうだとか、困るとか言っても「仕方ないだろ」って逆ギレするばかりなんです。私は小売も考えましたが、父は、小売のルートは持ってないからダメだって言うのです。何もまだ営業してないのに、ダメだって言うんです。因みにネット販売だと、鮮度の問題で、冷凍じゃないと無理です。冷凍から解凍すると、生より味が落ちるので、父は絶対嫌だと言います。こちら北海道で、トラック便はせいぜい関東までで2日後着、生玉で出荷して、冷凍しない場合の消費期限は出荷日（漁獲・加工当日）から4日後です。父は変なプライドばかり高くて、どうすればうまくできるか考えません。というか、私の意見などちゃんと聞かないで、却下です。それに父は会社がなくなっても、一人で年金とパチンコで生きていけるそうで私達や妹が困る事は、まるで他人事のようです。どうしたら父を、もっとちゃんと考えるようにと、説得できると思いますか？

会社設立して2年目ですが社員が年末退社 ボーナスや今後の対応で会社を設立して2年、借金もせず、自己資金でひたすら毎日頑張ってたった一人ではじめた会社ですが1年前、後輩が慕ってきて入社しました。深夜も仕事になる可能性があるのでフレックス8時間ですが、頑張ってくれるということでしたので会社近くに彼女の為に社宅も用意し、（光熱費会社負担、家賃一部負担）給与も年齢給与＋5万円くらい多い額を支給し、週休2日や夏休み6日、冬休み9日など労働時間は平均10時間くらいでしたがフレックス勤務でしたし、わりと労働条件は良かったと思います。残業も手当ても毎月支払ってきました。時には前借も渡していました。1期目決算は黒字で、更に一人社員も増え、3名で順調に良い方向に向いていましたがその新しい社員増員でトラブルが起きました。広い事務所に引越し（引越し費用は500万超）、散々新人教育にもお金をかけましたがなんとその新人がたった5ヶ月でケガで退職してしまい、引越しやら引継ぎ等で営業時間も本来の仕事量も減り、それでも借金せず10月～11月にかけて資金もなんとかやりくりしてきたのですがその間も、社員の子には通常業務をさせ、負担をかけないよう、私自身が死ぬほど働いて穴埋めしましたなのに突然、彼女が残業代が少ないんじゃないかだとか社宅が窮屈だとか、いうので、それなら自分で引越ししたらどうかというと、「私は引越しできるほど貰ってません！」などと強く言うので、私もさすがに我慢の限界でそんなに良い待遇を求めたかったらほかに行ったらどうかというと12月末で退社と申し出てきました。それはよいのですが私もここまでしてきて それでももちろん感謝もしてお別れ会もするのですが冬の賞与を渡すかどうか悩んでしまっています。もちろん賞与は利益配分ですから、今期は寒い状態です。ちなみに夏は勤務1年未満の状態で1ヶ月分だしました。愚痴になってしまっているかもしれませんがアドバイスお願いします。